-
کد مترجم 423
کاربر گرامی: شما می توانید از کد مترجم 423ترجمه زمینه عمومی را استفاده نمایید، برای این کار ابتدا در وبسایت ثبت نام نمایید و سپس اقدام به ثبت سفارش ترجمه نمایید. در قسمت ارجاع به مترجم خاص می توانید کد 423را وارد نمایید تا همین مترجم برایتان ترجمه انجام دهد. در صورتی که می خواهید بقیه نمونه ترجمه ها که توسط مترجمین دیگر انجام شده اند را مشاهده نمایید بر روی لینک زیر کلیک نمایید
ترجمه از انگلیسی به فارسی:
زمینه: عمومی
موضوع نمونه ترجمه: MANAGMENT
متن اصلی به انگلیسی:
Brand equity is one of the most important concepts in business practice as well as in academic research. This is because successful brands can allow marketers to gain competitive advantage, including the opportunity for successful extensions, resilience against competitors' promotional pressures, and the ability to create barriers to competitive entry.
The purpose of the study reported here was thus to build a comprehensive conceptual framework for internal branding in the business-to-business setting. We continue with a literature review and a statement of our research questions, followed by discussion of the determinants and the outcomes of internal brand equity, and a summary of its theoretical foundation. We then describe a study of 93 companies and 481 employees, report the results, summarize the findings, and discuss their managerial implications. Lastly, the limitations of the study are identified, and suggestions are made for future studies
متن ترجمه شده به فارسی:
حقوق مارک ها یکی از مهم ترین مفاهیم در عمل کسب و کار و همچنین در تحقیقات علمی است. دلیل این است که مارک های موفق می توانند به بازاریابان برای به دست آوردن مزیت رقابتی، از جمله فرصت برای توسعه های موفق، انعطاف پذیری در مقابل فشارهای تبلیغاتی رقبا، و توانایی برای ایجاد موانع ورود رقابتی اجازه دهند.هدف، مطالعه گزارش شده در اینجا بود در نتیجه برای ایجاد یک چارچوب مفهومی جامع برای نام تجاری داخلی در محیط بیزینس کسب و کار است. ما با بررسی نوشتجات و بیانیه ای از سوالات، پژوهش مان را به دنبال بحث از عوامل و نتایج حقوق مارک های داخلی، و خلاصه ای از پایه های نظری شان ادامه دادیم. سپس ما به توصیف مطالعه ای از 93 شرکت و 481 کارمند، گزارش نتایج، خلاصه یافته، و بحث در مورد مفاهیم مدیریتی آنها پرداختیم. در نهایت، محدودیت های این مطالعه شناسایی شد، و پیشنهاداتی برای مطالعات آینده در نظر گرفته شد.
