• کد مترجم 700

کاربر گرامی: شما می توانید از کد مترجم  700 ترجمه زمینه  تخصصی مدیریت و حسابداری را استفاده نمایید، برای این کار ابتدا در وبسایت ثبت نام نمایید و سپس اقدام به ثبت سفارش ترجمه نمایید. در قسمت ارجاع به مترجم خاص می توانید کد 700 را وارد نمایید تا همین مترجم برایتان ترجمه انجام دهد. در صورتی که می خواهید بقیه نمونه ترجمه ها که توسط مترجمین دیگر انجام شده اند را مشاهده نمایید بر روی لینک زیر کلیک نمایید

ثبت سفارش ترجمه

نمونه ترجمه ها  

سخن مترجم :

یک مترجم زبده و حرفه ای، باید قابلیت واژه سازی برای لغاتی که معادلی برای آنها در زبان فارسی تعریف نشده است را داشته باشد. اصولاٌ باید برای یافتن معادل دقیقی از یک واژه، مترجم باید به دیکشنری تخصصی استناد کند. حال ممکن است مواردی وجود داشته باشد که معادل دقیقی برای یک واژه تعریف نباشد. در این شرایط مترجم موظف است تا با بررسی و تحقیق آن واژه در بین منابع لاتین، معادل دقیقی را برای آن واژه سازی کند؛ این امر، یکی از تکنیک های فوق العاده مهمی است که در علم روانشناسی بسیار باید مد نظر قرار گیرد.

ترجمه از فارسی به انگلیسی:

زمینه: مدیریت و حسابداری

موضوع نمونه ترجمه:  رابطه ی بین هوش احساسی و استرس شغلی میان مهندسین در سطح مدیریتی، در سازمان بخش عمومی (بخش دوم)

متن اصلی به  فارسی:

به قابلیت ادراک، کنترل و ارزیابی احساسات، هوش احساسی گفته میشود. بعضی از پژوهشگران، پیشنهاد داده اند که هوش احساسی میتواند یادگیری و حتی تقویت شود، اما بعضی دیگر، آنرا یک مشخصه ی مادرزادی میدانند. پژوهشگران خاطر نشان کرده اند که احساسات، به منظور منطقی فکر کردن، ضروری میباشدو اگرچه توجه به  هوش احساسی به وسیله ی goleman در سال 1995 اوج گرفت، ولی از سال 1990، Peter Salovert و John D mayer، از پژوهشگران برجسته ای در زمینه ی هوش احساسی به شمار میروند. در مقاله ی این دو پژوهشگر(مقاله ی هوش احساسی)، آنها هوش احساسی را به عنوان زیرمجموعه ای تعریف کردند که با توانایی در نظارات بر روی احساسات  و عواطف خود و دیگران و همچنین تمایز قائل شدن بین این احساسات و استفاده از آن برای هدایت افکار و اعمال یک شخص، سروکار دارد. این دو پژوهشگر،مدلی را پیشنهاد دادند که 4 فاکتور متفاوت از هوش احساسی را تشخیص میدهد: ادراک احساس، توانایی استفاده از احساس، توانایی درک احساس و توانایی مدیریت احساس. دو نمونه ی تئوریک از هوش احساسی وجود دارد: مدل توانایی و مدل ترکیبی. مدل های توانایی، هوش احساسی را به عنوان شکل خالصی از توانایی فکری در نظر میگیرند. در مقابل، مدل های ترکیبی از هوش احساسی، قابلیت های فکری و مشخصه های شخصیتی را ترکیب میکنند، مانند خوش بینی. مدل این دو پژوهشگر، جز دسته ی مدل توانایی میباشد، در حالی که Goleman  و reuven یک مدلی ترکیبی از هوش احساسی را ارائه دادند. از دید کلی، تمامی مدل ها، با هدف درک و اندازه گیری المان های مرتبط با تشخیص و تعدیل احساسات خود و دیگران میباشد.

متن ترجمه شده به انگلیسی:

 Emotional intelligence (EI) refers to the ability to perceive, control, and evaluate emotions. Some researchers suggest that emotional intelligence can be learned and strengthened, while other claim it is an inborn characteristic. Researchers have argued that emotions are essential to rational thinking (Damasio, 1994 [1]) because they are tied to values . Although the upsurge in emotional intelligence construct started with Goleman in 1995(Goleman, 1995 [2] ). Since 1990, Peter Salovey and John D. Mayer have been the leading researchers on emotional intelligence. In their influential article “Emotional Intelligence,” they defined emotional intelligence as, “the subset of social intelligence that involves the ability to monitor one's own and others' feelings and emotions, to discriminate among them and to use this information to guide one's thinking and actions” (1990). Salovey and Mayer proposed a model that identified four different factors of emotional intelligence: the perception of emotion, the ability reason using emotions, the ability to understand emotion, and the ability to manage emotions. Two theoretical paradigms are available on emotional intelligence: ability and mixed model. Ability models regard emotional intelligence as a pure form of mental ability and thus as a pure intelligence. In contrast, mixed models of emotional intelligence combine mental ability with personality characteristics such as optimism and well-being (Mayer, 1999 [3]). Mayer & Salovey’s model falls under ability model category while Goleman and Reuven Bar-On represent the mixed model of EI. On a global level, all of the models aim to understand and measure the elements involved in the recognition and regulation of one’s own emotions and the emotions of others.