نمونه ترجمه مدیریت و حسابداری/تعهد و رضایت/کد نمونه ترجمه A103
نویسنده: ایران تایپیست - شنبه ۱٢ امرداد ،۱۳٩٢
کد مترجم
377
کاربر گرامی: شما می توانید از کد
مترجم 377برای ترجمه زمینه مدیریت و حسابداری
استفاده نمایید، برای این کار ابتدا در وبسایت ثبت نام نمایید و سپس اقدام به ثبت سفارش
ترجمه نمایید. در قسمت ارجاع به مترجم خاص می توانید کد
377 را وارد نمایید تا همین مترجم برایتان ترجمه
انجام دهد. در صورتی که می خواهید بقیه نمونه ترجمه ها که توسط
مترجمین دیگر انجام شده اند را مشاهده نمایید بر روی لینک زیر
کلیک نمایید
ثبت سفارش ترجمه
نمونه ترجمه ها
سخن مترجم: با توجه به اینکه رشته
ی اقتصاد، مدیریت و حسابداری و صنایع رشته هایی وابسته به زبان
انگلیسی می باشند، ارائه ی یک ترجمه ی خوب و
تخصصی می تواند به دانشجویان و محققین در راستای پیشبرد اهداف و توسعه ی علم کمک
کند. اینجانب که سابقه ی زیاد در ترجمه ی متون تخصصی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
دارم، به اکثر اصطلاحات تخصصی در این زمینه ها واقف هستم و به شما اطمینان می دهم
که ترجمه در این زمینه ها نیاز به تخصص بالایی دارد. مترجم بایستی به اصطلاحات
تخصصی در این زمینه ها توجه زیاد داشته باشد مثلاً در زمینه ی
مدیریت: جو سازمانی را بایستی
organizational climate تعریف کرد. در صورتی که بسیاری در ترجمه
این کلمه دچار اشتباه می شوند و فکر می کنند، climate یعنی آب و هوا. احتمالا در
ترجمه ی متون تخصصی اقتصاد، مدیریت و حسابداری (که این رشته ها
بسیار به هم نزدیک می باشند)، دچار نقصان می شوند.
ترجمه از فارسی به
انگلیسی
زمینه مدیریت و
حسابداری
موضوع نمونه ترجمه: تعهد و
رضایت
متن اصلی به فارسی:
سازمان ها امروزه شاهد رقابت های حساس و فشرده تری
در مقایسه با حتی چند سال قبل می باشند. محیط پرتلاطم قابل پیش بینی نیست و نمیتوان
با قوانین ساده و خشک قبلی در محیط امروزی به اداره کردن امور پرداخت. سازمان ها
تمام تلاش خود را برای کسب سهم بالاتر بازار به کار بسته اند و حاضر نیستند به هیچ
وجه از این سهم خود تنها به دلیل عدم رعایت کردن برخی موارد کوتاه بیایند. چابکی
سازمانی مفهومی است که در محیط متلاطم امروزی بسیار حیاتی و مهم می باشد و تمام
تلاش سازمان ها برای ایجاد احساس رضایت و به تبع آن احساسا تعهد مشتریان خود می
باشد. برای نیل به این مهم بایستی در ابتدا این احساس در کارکنان سازمان شکل بگیرد
زیرا این منابع انسانی هستند که با ارزشترین دارایی سازمان ها امروزه محسوب می شوند
می توانند با عملکرد خود موجب افزایش رضایت و تعهد مشتریان گردند. این تحقیق در
شرکت گاز شهر تهران صورت گرفته است.
متن ترجمه شده به
انگلیسی:
Nowadays the organizations are witness of more
sensitive and intensive competitions than even afew years ago. The [1]wavy
environment is not predictable and we can not manage the affairs by prior simple
and strict rules in today\'s environment. Organizations have used all their
efforts for achieving higher market share and they can not withdrawal their
share because of only not observing some cases. Organizational agility is a
definition that is very vital and important in nowadays wavy environment and all
of organizations efforts are for creating satisfaction feeling and so their
customers commitment. For reaching this importance, the feeling should first
formed in organization staffs, because these are human resources that cause
increasing customers satisfaction and commitment by their performance and these
are the most valuable of organizations assets nowadays. This research has been
done in Tehran gas company
نویسنده:
تاریخ انتشار: ۱۴:۳۲:۲۶ شنبه ۹۲/۰۵/۱۲
تعداد بازدید: 949
کلمات کلیدی:
Link: /news/نمونه-ترجمه-مدیریت-و-حسابداری/تعهد-و-رضایت/کد-نمونه-ترجمه-A1039.html