کد مترجم 233

کاربر گرامی: شما می توانید از کد مترجم  233 برای ترجمه زمینه  صنایع را استفاده نمایید، برای این کار ابتدا در وبسایت ثبت نام نمایید و سپس اقدام به ثبت سفارش ترجمه نمایید. در قسمت ارجاع به مترجم خاص می توانید کد 233 را وارد نمایید تا همین مترجم برایتان ترجمه انجام دهد. در صورتی که می خواهید بقیه نمونه ترجمه ها که توسط مترجمین دیگر انجام شده اند را مشاهده نمایید بر روی لینک زیر کلیک نمایید

ثبت سفارش ترجمه

نمونه ترجمه ها  

ترجمه از انگلیسی به فارسی :

زمینه: صنایع

موضوع نمونه ترجمه:AHP فازی شهودی

متن اصلی به انگلیسی:

Evaluation on Human Capital (HC) development and a knowledge based economy   becomes increasingly important as several approaches have been proposed.  One of the popular methods in multi criteria evaluation   is the pair-wise comparison of Analytic Hierarchy Process (AHP).  This study aims to rank human capital indicators using a hybridization of the AHP and two-sided evaluation in Intutionistic Fuzzy Sets (IFS). The new Intutionistic Fuzzy Analytic Hierarchy Process (IFAHP) is used to evaluate the four main indicators of HC.  The IF AHP approach measures  indicators  of  HC  by  considering   positive  attributes   and  negative attributes  of HC indicators  concurrently  via expert judgments.  A fourteen items questionnaire was employed to elicit linguistic data from three experts in the field of HC management. Linguistic judgments of the indicators in pair-wise comparison evaluation are computed using the five step algorithm of the IFAHP approach.

متن ترجمه شده به فارسی:

در سال­های اخیر ارزیابی، بهبود و توسعه­ی سرمایه­ی انسانی (HC) و یک اقتصاد دانش محور با اهمیت رو به رشدی روبرو بوده و راه­های زیادی هم برای این امر پیشنهاد شده. یکی از روش­های پرکاربرد در ارزیابی چند معیاره، مقایسه­ی دو به دوی فرآیند سلسله مراتب تحلیلی می­باشد. هدف این تحقیق رتبه­بندی شاخص­های سرمایه­ی انسانی با استفاده از پیوند AHP و ارزیابی دوجانبه در مجموعه­های فازی شهودی می­باشد. فرایند سلسله مراتب تحلیلی فازی شهودی جدید جهت ارزیابی چهار شاخص اصلی HC مورد استفاده قرار می­گیرد. روش IF AHP با قضاوت­های ماهرانه­ی خود، HC را با در نظر گرفتن ویژگی­های مثبت و منفی شاخص­های آن به صورت همزمان اندازه­گیری می­نماید. یک پرسشنامه­ی 14 سوالی به کار گرفته شد تا داده­های زبانی از 3 متخصص در زمینه­ی مدیریت HC جمع­­آوری گردد. قضاوت­های زبانی شاخص­ها در ارزیابی مقایسه­ی دو به دو، با استفاده از الگوریتم 5 مرحله­ای روش IF AHP صورت می­گیرند